viernes, 17 de septiembre de 2010

SÍNTOMAS DEL BURN-OUT

El concepto más importante es que el Burn-out es un proceso (más que un estado) y que es progresivo. 



1. Físicos: fatiga, problemas del sueño, dolores de cabeza, impotencia, gastrointestinales, etc.

2. Emocionales: irritabilidad, ansiedad, depresión, desesperanza, etc.

3. Conductuales: agresión, actitud defensiva, cinismo, abuso de sustancias, etc.

4. Relacionados con el trabajo: ausentismo, falta de rendimiento, robos, etc.

5. Interpersonales: pobre comunicación, falta de concentración, aislamiento, etc
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CLASIFICACIÓN DE LOS SÍNTOMAS PSICOLÓGICOS:
LEVES – MODERADOS - GRAVES
Uno de los primeros síntomas de carácter LEVE, pero que sirven de primer escalón de alarma, es la dificultad para levantarse por la mañana o el cansancio patológico.


En un nivel MODERADO se presenta distanciamiento, irritabilidad, cinismo, fatiga, aburrimiento, progresiva perdida del idealismo que convierten al individuo en emocionalmente exhausto con sentimientos de frustración, incompetencia, culpa y autovaloración negativa.


Los GRAVES se expresan en el abuso de psicofármacos, ausentismo, abuso de alcohol y drogas, entre otros síntomas.

Es la repetición de los factores estresantes lo que conforma el cuadro  crónico Y el agotamiento, es el último paso en la progresión de múltiples intentos fracasados de manejar y disminuir el estrés provocado por los trabajos y las nuevas tecnologías con las que se convive a diario.

4 comentarios:

marita dijo...

Que interesante, no sabia q existia esta enfermedad. saludos

Inés dijo...

Muy bueno el contenido, pero me pregunto porque se está ecuchando cada día más sobre este tema.Gracias.

Anónimo dijo...

me voy a fumar un porro y despues de leer esto voy a seguir leyendo sobre los niños esclavos que trabajan en vez de estudiar, y sobre el ciclo constante, redundante y consecuente de un sistema ecocida. Yendo al caso, habra sintomas de los sintomas mencionados? se podra indagar mas profundamente? Por que el ser "tipo burnout" decide inclinarse hacia el dolor, la frustracion y hacia la superficialidad? (o por lo menos por que una gran mayoria de la gente que sufre) Cuando tenia 15 años me cruce con este termino "burnout" por green day, el cd Dookie fue uno de sus mejores discos con insomniac para mi. aca esta la letra del tema traducida:

Yo declaro que ya no me importa más
Me estoy quemando por adentro y por afuera
Y me estoy aburriendo cada vez más
En mi cuarto lleno de humo de cigarrillo
Mi pelo tapa mis ojos
Arrastro mis pies para salir a la calle esta noche
Para recorrer este pueblo mierdoso
No estoy creciendo
Solo me estoy cansando más
Y me alineo para caminar junto a los muertos

La apatía ha caido sobre mi
Ahora me siento como un sueño imposible
Muy cerca de hundirme, pero no importa
He vivido dentro de esta cueva mental
Tiro mis emociones a la tumba
Demonios, quien las necesita de todas formas

mira aca esta en la web
http://listen.grooveshark.com/#/search/songs/?query=burnout%20green%20day

una masa el tema. yo me pregunto si el burnout como se perfila en el resumen, tendra los mismos parametros que el de green day? y cuales serian las razones de este síndrome. De todas maneras, el blog es objetivo al iluminar la perspectiva nefasta.

thevenusproyect.com tiene como objetivo elevar la calidad de vida de todos de forma inteligente, se los recomiendo.

un abrazo grande!

Oscar dijo...

Burn-out, también conocido como síndrome de desadaptación al medio, esta dado por un conjunto de factores internos y externos del individuo. Cuando estos elementos alcanzan su mayor grado provocan lo que se conoce como Time-Stress , digamos que es el punto de quiebre de la salud física y psíquica del individuo, superando las angustias a los mecanismos de defensa de la persona. Un factor externo preponderante y nada despreciable es el ambiente laboral, rumores, malos salarios, malos entendimientos políticas internas, culturas corporativas, desprofesionalización, etc….

Tanto en fuerzas de Seguridad, como en Aeronáutica o en lugares donde el trabajo en equipo es necesario, se estudia el comportamiento humano y se trata mediante otras disciplinas como el CRM, de minimizar su efecto sobre las personas, evitando accidentes y mejorando el rendimiento individual y colectivo de las éstas